Transcript– A DONATE-ELÉSRŐL… -
A helyzet az, hogy ez a téma háttérbe szorult, ami a mainstream oroszlánrészét illeti. Valahol érthető is: a fizetett hirdetésekből befolyó apanázs, a különböző rendezvényekért kapott pénz és a mostanság elég csekély mennyiségű, de ennek ellenére lét
Markó Babó | Facebook
Markó Babó fent van a Facebookon. A Facebookhoz csatlakozva tarthatod a kapcsolatot Markó Babó nevű ismerősöddel és másokkal, akiket már ismersz. A...
Kincses Gyula asztalfiókja: január 2014
Engem Kincses Gyulának hívnak. Szellemi önfoglalkoztató közgondolkodóként megvásároltam a www.asztalfiok.hu címet, mondván, hogy én már inkább csak az asztalfióknak írok.. Az Asztalfiók tipikusan blognak készül. Szubjektív, reflektív, éppen ezért sar
Kajak | MiVanVelem
Erős szembehullámzásban eveztünk végig Siófokon. 17 kilométert. Hullafáradtan kötöttünk ki az Aranypart kemping mellett. Bakker. Még mindig csak Siófok, pedig már dél van. Nagyon demotiváló tud lenni egy ilyen víz. Kajáltunk, ittunk egy sört, aztán m
Csajos kifogások
6. Nincs rá pénz. Csak van egy edzőcipőd otthon!? Mert akkor máris nyithatod az ajtót és irány a természet. A futás ingyen van. De a lakásban végezhető edzésektől is roskadozik az internet. Ez nagyon gyenge kifogás. Főleg ha még kiderül az is, hogy l
Röntgen
De ez valószínűleg nem fedi a valóságot, hiszen fizetésükből nyaralásra aligha telik, sokkal inkább a nettó százezer forintos plusz pénz és a röghöz kötés az, ami demotiváló lehet. Pedig az ösztöndíjjal már 200-240 ezer forint nettó bér is ütheti a s
pénz demotiváló
A pénz és a motiváció kapcsolata elég érdekes. Mostanában volt egy pár vitám ezzel kapcsolatban. Alapvetően azt mondanám, hogy nyilván a pénz egy nagyon fontos motiváló tényező, de az utóbbi pár hét motivációval kapcsolatos videoi hatására átértékelt
Tamás Tóth | Facebook
Tamás Tóth is on Facebook. Join Facebook to connect with Tamás Tóth and others you may know. Facebook gives people the power to share and makes the world...
Transindex - Hogyan motiválják munkatársaikat a vezetők?
A válaszokból kitűnik: a pénz a legfontosabb, de van aki bulit szervez, vagy javítja a belső kommunikációt. Jó fizetést igyekszünk adni – válaszolt Szélyes Levente, a Softline programozócég ügyvezetője, amikor arra kérdeztük rá, hogy hogyan motiválja
HUPORés MagOR | HUP
Amolyan kifogás, ami mögé bújva továbbra is megmaradhat a fejlődésmániás digitális rendszerhívők, mindenjóahogyvanok, lépjtovábbok kollektív tudatának stabil érvrendszere, miszerint minden, ami a fősodrattal szembe megy, hülyeség. Kivétel persze, ha